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2012-04主辦單位：招聘研究網(wǎng) 協(xié)辦單位：一覽英才網(wǎng) 面對市場多變的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)對人才日趨重視，逐步由過去重引進輕培養(yǎng)方的人才獲取方式轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部“造血”為主，外部引進為輔。 企業(yè)創(chuàng)自主創(chuàng)新能力的提高不光需要培養(yǎng)博士類型的高級人才，還需要培養(yǎng)大量的高級技工、技術(shù)人員、..
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2012-04近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，很多企業(yè)在快速發(fā)展的同時，也面臨著招聘難的問題。企業(yè)招人難，招專業(yè)人才更難。為了幫助企業(yè)解決目前普遍存在的招聘難的問題，一覽英才網(wǎng)推出了三維一體招聘服務(wù)——“一覽通”。 那么究竟什么是“一覽通”呢?“一覽通”又具有哪些獨特的優(yōu)勢呢? 這首先要從一覽英才網(wǎng)..
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2012-042012年4月7日，2012中山市高校應(yīng)屆畢業(yè)生公益性招聘大會暨“兩新組織”畢業(yè)生招聘會在電子科技大學(xué)中山學(xué)院的中心廣場舉辦。 此次招聘會是由中山市委組織部、中山市兩新組織黨工委、中山市人力資源和社會保障局主辦，中山龍騰大學(xué)生就業(yè)市場承辦，電子科技大學(xué)中山學(xué)院、中山市人力資源和社會保障局石岐區(qū)分局..
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2012-04知名人才招聘網(wǎng)站一覽英才網(wǎng)近幾年憑借“細(xì)分招聘，精準(zhǔn)求職”的理念，其基于細(xì)分顧問式求職招聘服務(wù)模式的服務(wù)，成為最快最耀眼的黑馬。而且在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑和形象，贏得各方的好評。 近日，為積極幫助企業(yè)解決招工難、招聘難的問題，一覽英才網(wǎng)在全國首推三維一體招聘方案“一覽通”活動。企業(yè)活動參與..
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2012-042012年4月8日，由廣東四達培訓(xùn)學(xué)校深圳分校和一覽英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的大型情景體驗式課程——“沙漠掘金”之團隊系統(tǒng)思考研討會，在深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園B2棟4樓A區(qū)順利召開。 研討會從上午九點開始，由著名情景實戰(zhàn)家徐龍立老師為大家做課題分享。徐老師首先從現(xiàn)實生活對學(xué)習(xí)的四點啟發(fā)，向大家分析..
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2012-04主辦單位：廣東四達培訓(xùn)學(xué)校深圳分校 協(xié)辦單位：一覽英才網(wǎng) 一、活動介紹 《沙漠掘金》課程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程之一。參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、..
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2012-04主辦單位：招聘研究網(wǎng) 協(xié)辦單位：一覽英才網(wǎng) 為什么企業(yè)在通知面試時應(yīng)聘者斷然拒絕、招聘過程中應(yīng)聘者因反感而揮袖而去、沒能識別出應(yīng)聘者面試過程中的謊言、被錄取的應(yīng)聘者卻放棄了加盟、入職的員工短時間內(nèi)提出離職……眾多招聘失敗的案例，往往源于對應(yīng)聘者心理缺乏準(zhǔn)確的引導(dǎo)與把握。 招聘就是識人..
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2012-03隨著競爭格局的變化和社會意識的普遍增強，企業(yè)的社會形象和企業(yè)的誠信、品牌等變得日益重要。負(fù)有社會責(zé)任并取得社會公信的企業(yè)更被市場青睞，并具有更強的競爭力。 創(chuàng)新與突破是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，和諧管理是企業(yè)良性發(fā)展的促生媒介。“2012珠三角第二屆人力資源高峰會——突破HR看HR”以HR突破及HR的和諧..
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