OLED新技術行業(yè)背景分析——OLED工程師崗位分享
發(fā)布時間：2012-10-27 新聞來源：一覽光電英才網
縱觀平板顯示行業(yè)，平板顯示技術除了LCD之外，還有PDP技術以及新一代的OLED技術。
由于LCD與主動OLED兩者在工藝流程、環(huán)境要求等方面相似度比較高，從事LCD生產的企業(yè)在進行主動OLED研究方面有著明顯的優(yōu)勢，有豐富的人才資源，相對雄厚的資金實力，也為OLED的產業(yè)化提供了保障，有望成為今后奪取產業(yè)競爭優(yōu)勢的重要途徑。
目前，LCD產業(yè)受制于人的困境。LCD應用面比較廣，可以覆蓋從1英寸到100英寸以上的尺寸范圍，而等離子顯示器件動態(tài)圖像效果好、對比度高、自發(fā)光、綜合性能優(yōu)于LCD，特別適合50英寸及以上尺寸的顯示產品，不過由于等離子廠商宣傳保守以及輿論宣傳誤導，造成等離子產業(yè)的發(fā)展相對落后，產業(yè)受關注程度也不夠從全球以及國內平板顯示產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀可以看出，在LCD（包括PDP）這些成熟的平板顯示技術方面，我們在產業(yè)規(guī)模、產業(yè)鏈配套、技術積累、研發(fā)實力、融資環(huán)境、人才隊伍等方面與國外水平差距較大，短期內難以形成具有國際競爭力的LCD面板企業(yè)，而在OLED新型顯示技術方面，我們整體上與國外水平相差不大，甚至在部分技術上還有一定優(yōu)勢。因此，應集中各種資源，大力推動企業(yè)及科研院所參與OLED的研發(fā)和生產，避免重蹈LCD覆轍。發(fā)展OLED顯示技術是我國擺脫目前平板顯示技術發(fā)展的被動局面，實現(xiàn)跳躍式發(fā)展的戰(zhàn)略目標的非常有效的途徑。
筆者采訪一覽光電英才網資深招聘專家戴先生，他對目前新形勢下OLED工程師的崗位要求：
工作內容(Job Content)
1.參與OLED真空蒸鍍和cleaning工藝相關的設備評估和規(guī)格確定；
2.參與相關的設備搬入(配合)、工藝Setup、膜的性能評價和改善等；
3.參與相關的有機發(fā)光材料(& cleaning)及工藝適用性評估
4.協(xié)助相關設備的SOP編寫和OP培訓
5.參與本小組人員和工藝、設備管理
6.參與解決試產、量產過程中出現(xiàn)的與本小組有機蒸發(fā)相關的技術問題
7.配合其他業(yè)務單位工作
8.其他管理層安排的工作
基礎任職資格要求(Basic Qualifications)
1.碩士以上學歷，材料、物理、化學、電子等理工科相關專業(yè)畢業(yè)；
2.2年以上有機材料蒸發(fā) or cleaning工藝工作或研究經驗；有OLED量產工廠工作經驗更佳。
3.良好的英語讀寫能力。
以上是一覽光電英才網資深招聘專家戴先生根據(jù)目前形式結合企業(yè)的崗位性質，通過電話拜訪，對高端人才跟企業(yè)HR做了很多溝通，跟日常工作分析，僅作為人力資源招聘專員，求職者參考性建議，不做為企業(yè)對光電oled項目經理招聘工作的崗位特點要求。
【打印】 【關閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網 |
 豆瓣網
|
 MSN |
 騰訊微博 |