燃料電池研究院院長(zhǎng)
100-300萬(wàn)/年
職位描述:
職責(zé)要求: 1、統(tǒng)籌制定燃料電池系統(tǒng)、電堆等研究與開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃、制定具體的推進(jìn)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí); 2、 把握燃料電池研究方向,具備戰(zhàn)略思維和決策能力,基于對(duì)行業(yè)前沿資訊、市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶需求的洞察,明晰企業(yè)發(fā)展方向、戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展主線,有效制定策略和打法;3、 負(fù)責(zé)究院人才梯隊(duì)的搭建,通過(guò)培訓(xùn)、招聘等手段推動(dòng)研發(fā)人員能力提升及人員補(bǔ)充; 4、 負(fù)責(zé)研究院的管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作地點(diǎn):北京 舉報(bào)
職責(zé)要求: 1、統(tǒng)籌制定燃料電池系統(tǒng)、電堆等研究與開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃、制定具體的推進(jìn)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí); 2、 把握燃料電池研究方向,具備戰(zhàn)略思維和決策能力,基于對(duì)行業(yè)前沿資訊、市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶需求的洞察,明晰企業(yè)發(fā)展方向、戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展主線,有效制定策略和打法;3、 負(fù)責(zé)究院人才梯隊(duì)的搭建,通過(guò)培訓(xùn)、招聘等手段推動(dòng)研發(fā)人員能力提升及人員補(bǔ)充; 4、 負(fù)責(zé)研究院的管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作地點(diǎn):北京 舉報(bào)
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
面議
-
7-7.5千/月
-
1-1.2萬(wàn)/月
-
1-1.2萬(wàn)/月
-
1.5-2.5萬(wàn)/月
-
1.3-2.6萬(wàn)/月
-
0.8-2萬(wàn)/月
-
5-8千/月
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè):氫能源
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:一覽氫能獵頭吳女士
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址: 全國(guó)
