崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃;
2、建立、健全公司人事管理制度,完善人事管理體系;
3、發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和人事管理職能,處理公司日常人事相關(guān)事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善;
5、負(fù)責(zé)組織公司人員招聘工作;
6、制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施;
7、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施;
8、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施;
9、處理勞動糾紛、員工申訴等;
10、公司人事檔案監(jiān)管
11、組織下屬員工對公司重要文件及通知等進(jìn)行起草并于審批后安排頒布;
任職要求:(有生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗優(yōu)先)
1、28歲以上,本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上類似崗位工作經(jīng)歷。
3、接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)
4、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備
5、熟悉熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及企業(yè)管理方法,熟悉人力資源各項工作管理流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能熟練管理運用;
6、具備談判能力、有獨立思考和解決問題的能力,具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,良好的人際交往能力。承受壓力能力強(qiáng),有較強(qiáng)時間管理能力,團(tuán)隊意識強(qiáng)。品格良好,為人正直,責(zé)任心強(qiáng),具有親和力。
舉報
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3-4K/月申請職位1.具備專業(yè)的人力資源管理能力,熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策; 2.具備良好的觀察和分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與其他部門進(jìn)行良好的溝通,保持良好的關(guān)系; ..
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8-12K/月申請職位
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5-10K/月申請職位
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3-6K/月申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等人事管理工作,確保人才的合理配置; 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞動糾紛,維護(hù)良好的勞資關(guān)系; 4、..
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8-15K/月申請職位1、協(xié)助參與對公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào); 2、統(tǒng)籌公司人力資源管理,制定人力資源規(guī)章制度; 3、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障; 4、協(xié)助更新組織實施績效考核,制..
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé): 1.根據(jù)法律法規(guī),制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監(jiān)督執(zhí)行。 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、各部門人員需求,編制人力資源需求計劃,并開展招聘實施。 3.根據(jù)公司人力資源需求特點..
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面議申請職位
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面議申請職位
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面議申請職位
- 公司規(guī)模:150-500人
- 公司性質(zhì):民營公司
- 所在地區(qū):遼寧-沈陽市
- 聯(lián)系人:石小姐(請不要在前程和郵箱內(nèi)重復(fù)投遞)
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:100010
- 地址:沈陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沈西三東路16號






