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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述/要求：
1、具有五年以上電力設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備高低壓成套開(kāi)關(guān)設(shè)備生產(chǎn)、技術(shù)的組織管理能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
備注
1、待遇從優(yōu)（面議）；
2、工作地點(diǎn)為洛陽(yáng)；
3、公司有員工食堂和宿舍樓，每間宿舍均有獨(dú)立衛(wèi)生間、沐浴及空調(diào)等設(shè)施。
崗位素質(zhì)要求：
1、人際關(guān)系影響力：親和力強(qiáng)，感染不同層次社會(huì)伙伴成為戰(zhàn)略合作方
2、決策：決策超出組織預(yù)見(jiàn)，成為組織成員決策依據(jù)
3、客觀公平：主動(dòng)提出別人工作的改進(jìn)方案
1、具有五年以上電力設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備高低壓成套開(kāi)關(guān)設(shè)備生產(chǎn)、技術(shù)的組織管理能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
備注
1、待遇從優(yōu)（面議）；
2、工作地點(diǎn)為洛陽(yáng)；
3、公司有員工食堂和宿舍樓，每間宿舍均有獨(dú)立衛(wèi)生間、沐浴及空調(diào)等設(shè)施。
崗位素質(zhì)要求：
1、人際關(guān)系影響力：親和力強(qiáng)，感染不同層次社會(huì)伙伴成為戰(zhàn)略合作方
2、決策：決策超出組織預(yù)見(jiàn)，成為組織成員決策依據(jù)
3、客觀公平：主動(dòng)提出別人工作的改進(jìn)方案
職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織低壓互感器的日常生產(chǎn)技術(shù)管理和質(zhì)量控制等工作； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程的改進(jìn)提升； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn)工作； 4、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，主持研發(fā)部工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品硬件研發(fā)工作； 2、根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定年度研發(fā)計(jì)劃，確定研發(fā)項(xiàng)目，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé) 研發(fā)流程的制定； 3、協(xié)..
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18-25K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、年齡40周歲及以上； 2、負(fù)責(zé)鍋爐產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、選型設(shè)計(jì)、技術(shù)支持等工作； 3、根據(jù)市場(chǎng)及用戶需求，進(jìn)行鍋爐選型，確定性能參數(shù)、結(jié)構(gòu)參數(shù)，完成鍋爐方案技術(shù)設(shè)計(jì)（包括性能計(jì)算、總圖..
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20-40K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定中特分公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)建立完善中特分公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)各序列質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行..
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20-30W/年申請(qǐng)職位任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程等鍋爐專(zhuān)業(yè)，熟練鍋爐原理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、5年以上總工的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)鍋爐、燃?xì)饩叩刃袠I(yè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)特別是燃?xì)忮仩t和水管鍋爐 4、..
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20-30W/年申請(qǐng)職位任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程等鍋爐專(zhuān)業(yè)，熟練鍋爐原理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、5年以上總工的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)鍋爐、燃?xì)饩叩刃袠I(yè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)特別是燃?xì)忮仩t和水管鍋爐 4、..
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20-30W/年申請(qǐng)職位1.有電纜相關(guān)高級(jí)工程師證書(shū)； 2.有10年以上電纜行業(yè)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉電線電纜工藝技術(shù)； 4.能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種工藝技術(shù)難點(diǎn)； 5.能夠組織完成各類(lèi)認(rèn)證及外部審核工作..
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15-25K/月申請(qǐng)職位任職要求 1.50周歲以下、男女不限；本科以上學(xué)歷，具有電線電纜制造等電纜相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具有中高級(jí)職稱優(yōu)先考慮； 2.具有5年以上電纜行業(yè)技術(shù)管理、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和總工職位3年以上工作經(jīng)歷； 3.通曉電..
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15-25K/月申請(qǐng)職位從事工業(yè)鍋爐、煤粉鍋爐設(shè)計(jì)8年以上，熟練掌握煤粉鍋爐各部件設(shè)計(jì)/熟悉煤粉鍋爐系統(tǒng)設(shè)計(jì)。具有A級(jí)鍋爐設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn).具有技術(shù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 1、熱能工程或化學(xué)機(jī)械本科以上學(xué)歷；熟練..
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8.5-10.5K/月申請(qǐng)職位1.崗位職責(zé)： 1)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本公司技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，并在生產(chǎn)和技術(shù)管理方面當(dāng)好總經(jīng)理的助手，落實(shí)總經(jīng)理提出的有關(guān)技術(shù)管理方面的決策。 2)組織貫徹行使國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和上級(jí)頒發(fā)有..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：河南-洛陽(yáng)市-孟津縣
- 聯(lián)系人：周大榮
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：471100
工作地址
- 地址：洛陽(yáng)空港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（孟津縣麻屯鎮(zhèn)東方大道中段）
