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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述/要求：
1、具有五年以上電力設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備高低壓成套開(kāi)關(guān)設(shè)備生產(chǎn)、技術(shù)的組織管理能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
備注
1、待遇從優(yōu)（面議）；
2、工作地點(diǎn)為洛陽(yáng)；
3、公司有員工食堂和宿舍樓，每間宿舍均有獨(dú)立衛(wèi)生間、沐浴及空調(diào)等設(shè)施。
崗位素質(zhì)要求：
1、人際關(guān)系影響力：親和力強(qiáng)，感染不同層次社會(huì)伙伴成為戰(zhàn)略合作方
2、決策：決策超出組織預(yù)見(jiàn)，成為組織成員決策依據(jù)
3、客觀公平：主動(dòng)提出別人工作的改進(jìn)方案
1、具有五年以上電力設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備高低壓成套開(kāi)關(guān)設(shè)備生產(chǎn)、技術(shù)的組織管理能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
備注
1、待遇從優(yōu)（面議）；
2、工作地點(diǎn)為洛陽(yáng)；
3、公司有員工食堂和宿舍樓，每間宿舍均有獨(dú)立衛(wèi)生間、沐浴及空調(diào)等設(shè)施。
崗位素質(zhì)要求：
1、人際關(guān)系影響力：親和力強(qiáng)，感染不同層次社會(huì)伙伴成為戰(zhàn)略合作方
2、決策：決策超出組織預(yù)見(jiàn)，成為組織成員決策依據(jù)
3、客觀公平：主動(dòng)提出別人工作的改進(jìn)方案
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-20K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)、新工藝改進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、研發(fā)、質(zhì)量及工藝管理工作。 3、組織制定各項(xiàng)技術(shù)管理制度、操作流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)解決車間、招投標(biāo)、工程..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織低壓互感器的日常生產(chǎn)技術(shù)管理和質(zhì)量控制等工作； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程的改進(jìn)提升； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn)工作； 4、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和..
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20-30W/年申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)、新工藝改進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、研發(fā)、質(zhì)量及工藝管理工作。 3、組織制定各項(xiàng)技術(shù)管理制度、操作流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)解決車間、招投標(biāo)、工程..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司高低壓開(kāi)關(guān)柜、KYN28、KYN61柜體，MNS、GCS、GCK、GGD、XL、箱式變、JP柜、三箱類、預(yù)制艙、匯控柜等標(biāo)準(zhǔn)\\\\\\\\非標(biāo)柜體等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)柜/..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，主持研發(fā)部工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品硬件研發(fā)工作； 2、根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定年度研發(fā)計(jì)劃，確定研發(fā)項(xiàng)目，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé) 研發(fā)流程的制定； 3、協(xié)..
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18-25K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、年齡40周歲及以上； 2、負(fù)責(zé)鍋爐產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、選型設(shè)計(jì)、技術(shù)支持等工作； 3、根據(jù)市場(chǎng)及用戶需求，進(jìn)行鍋爐選型，確定性能參數(shù)、結(jié)構(gòu)參數(shù)，完成鍋爐方案技術(shù)設(shè)計(jì)（包括性能計(jì)算、總圖..
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8-15K/月申請(qǐng)職位熟悉大型鍋爐、特種燃料鍋爐系統(tǒng)、熟悉行業(yè)基本面。管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)！
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24-36W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與設(shè)計(jì)院重大經(jīng)營(yíng)管理決策事宜的討論，負(fù)責(zé)重大決策的推動(dòng)和落實(shí)工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃方向，確認(rèn)研發(fā)、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)，制定相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃，并按規(guī)劃制訂重點(diǎn)..
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20-25W/年申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司鍋爐設(shè)計(jì)、工藝、制造、質(zhì)量等技術(shù)管理工作。 1、負(fù)責(zé)公司鍋爐產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、技術(shù)改造、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)質(zhì)量和研發(fā)等。 2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法..
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20-30W/年申請(qǐng)職位任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程等鍋爐專業(yè)，熟練鍋爐原理及相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、5年以上總工的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)鍋爐、燃?xì)饩叩刃袠I(yè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)特別是燃?xì)忮仩t和水管鍋爐 4、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：河南-洛陽(yáng)市-孟津縣
- 聯(lián)系人：周大榮
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- 郵政編碼：471100
工作地址
- 地址：洛陽(yáng)空港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（孟津縣麻屯鎮(zhèn)東方大道中段）
