全選
申請職位
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7-8K/月申請職位倉庫主管職位描述： 1、負(fù)責(zé)倉庫工作的籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，監(jiān)控倉庫現(xiàn)場各項工作。 2、督導(dǎo)現(xiàn)場管理，推行6S管理，并執(zhí)行目視化管理。 3、進(jìn)行部門員工的技能培訓(xùn)和考核，以提高工作..
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4-7K/月申請職位1.倉庫貨物的日常入出庫管理、在庫管理； 2.倉庫日常作業(yè)的安排及人員協(xié)調(diào)； 3.倉庫日常入出庫作業(yè)的管理工作； 4.確保做到賬、卡、物相符。 5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場作業(yè)管控能力； 6.有6S管理..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度預(yù)算。 2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定、審核庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。 3..
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8-15K/月申請職位"崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度預(yù)算。 2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定、審核庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。 ..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)倉庫事務(wù)和日常工作管理;協(xié)調(diào)溝通倉庫與其他職能部門之間的工作； 2、具備一定的物流管理知識或者經(jīng)驗，合理化布局和管理倉庫，負(fù)責(zé)制定和調(diào)整各倉位的規(guī)劃、標(biāo)識、安全規(guī)定及5S規(guī)范等； 3、..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常運營管理，包括貨物的接收、存儲、出庫和分發(fā)等工作； 2. 確保倉庫的貨物庫存準(zhǔn)確性和安全性； 3. 管理倉庫的設(shè)備、倉庫布局和貨物分類等，提高倉庫的工作效率和利用..
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6-8K/月申請職位崗位要求： 1、會使用ERP系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、有1年的工廠工作經(jīng)驗，有過鋰電池PACK廠倉庫主管經(jīng)驗優(yōu)先； 3、全面負(fù)責(zé)倉庫管理工作，對倉庫的物料賬物一致。 崗..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理，制定部門工作計劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度； 2、 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、發(fā)貨運輸和記賬等日常工作； 3、 了解所存物資的質(zhì)量..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)倉庫的架構(gòu)及人員定編工作； 2、負(fù)責(zé)倉庫的進(jìn)、出、存管理工作，執(zhí)行并完善倉儲作業(yè)流程與規(guī)章制度，保障倉儲運營質(zhì)量與效率； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行先進(jìn)先出、提升帳、卡、物的一致性； 4、負(fù)..
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4-5.5K/月申請職位崗位職責(zé) 1、執(zhí)行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法； 2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平； 3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔； 4、定期..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：江西-撫州市
- 聯(lián)系人：季主任
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- 郵政編碼：344000
工作地址
- 地址：江西省撫州市撫北工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道
