崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對口事業(yè)部/中心人力資源管理工作
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系等人事管理工作；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.人力資源、行政管理及其他相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上HR工作經(jīng)歷，對HR招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系各個模塊都有較為深刻的理解和實際操作經(jīng)驗，能獨當(dāng)一面，工作能力強；
3.精通人力資源管理相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)人事政策、法律法規(guī)
4.熟練使用辦公軟件、較強的分析及寫作能力；具有良好的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力；
5.具有優(yōu)秀的溝通技巧和卓越的執(zhí)行力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；積極主動、細致嚴(yán)謹(jǐn)，高度的工作熱情和責(zé)任感，團隊意識強，具備一定的抗壓能力。
1.負(fù)責(zé)對口事業(yè)部/中心人力資源管理工作
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系等人事管理工作；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.人力資源、行政管理及其他相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上HR工作經(jīng)歷，對HR招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系各個模塊都有較為深刻的理解和實際操作經(jīng)驗，能獨當(dāng)一面，工作能力強；
3.精通人力資源管理相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)人事政策、法律法規(guī)
4.熟練使用辦公軟件、較強的分析及寫作能力；具有良好的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力；
5.具有優(yōu)秀的溝通技巧和卓越的執(zhí)行力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；積極主動、細致嚴(yán)謹(jǐn)，高度的工作熱情和責(zé)任感，團隊意識強，具備一定的抗壓能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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10-20K/月申請職位任職資格: 1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先。 2.具備3年以上人力資源全職工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源管理、員工關(guān)系管理核心專業(yè)知識，熟悉中小企..
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12-18W/年申請職位崗位職責(zé)： 1. 招聘配置管理：制定招聘計劃，拓展招聘渠道，統(tǒng)籌核心崗位招聘，保障各部門人才適配供給，優(yōu)化人員配置效率。 2. 員工關(guān)系管理：搭建和諧員工關(guān)系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職全流程..
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6-12K/月申請職位任職資格： 1、25-38歲，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，男女不限；（工作經(jīng)驗符合者不限專業(yè)） 2、三年以上制造業(yè)工廠人事行政崗位工作經(jīng)驗或同等職位工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人..
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6-10K/月申請職位1.獨立從事人力資源工作5年以上；2.真正熟并應(yīng)用人力資源6大模塊（特別擅長薪資、培訓(xùn)模塊）；3.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)..
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6K以上/月申請職位工作職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2.制定..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2.負(fù)責(zé)公司..
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14-22K/月申請職位任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡32-45歲，人力資源，工商管理，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2.同等崗位3年以上工作經(jīng)驗，5年制造業(yè)人事行政主管的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真細致，有責(zé)任心，具有較強的..
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5-7K/月申請職位職位介紹： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與組織實施，包含招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護； 2. 制定和完善人事管理制度，確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)； 3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管..
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5.5-7K/月申請職位崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、在新能源行業(yè)里面有3年以上招聘工作經(jīng)驗； 3、具備人事相關(guān)制度的建立和執(zhí)行能力。 4、精通人力資源相關(guān)的法律制度。 崗位職責(zé)： 1、完成公司..
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8-12K/月申請職位任職資格： 1、男女不限，25歲以上，40歲以下，大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，身體健康； 2、熟悉人力資源六大模塊，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬管理、績效管理。公司制度建設(shè)等方面有豐富工..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-蜀山區(qū)
- 聯(lián)系人：彭總
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工作地址
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