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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.機(jī)電一體化、電子、機(jī)械類專業(yè)，5年以上大中型五金/機(jī)械/或鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（其中具2年以上中型制造業(yè)生管部門主管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上生管工作經(jīng)驗(yàn)）
2．出色的生管計(jì)劃推動(dòng)能力，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力
3．熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉精益生產(chǎn)模式
2．出色的生管計(jì)劃推動(dòng)能力，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力
3．熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉精益生產(chǎn)模式
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
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全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電氣成套生產(chǎn)車間的全面管理和協(xié)調(diào)； 2、制定并執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量要求的完成； 3、組織、指導(dǎo)、督促各班組的生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)效率和良好的工作秩序； 4、優(yōu)..
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5-8W/年申請(qǐng)職位
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間的電線電纜生產(chǎn)管理； 2、新員工的操作培訓(xùn)； 3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理； 4、生產(chǎn)過程異常的處理； 5、公司交給的其它事務(wù)。 任職要求： 1、電線電纜行業(yè)一線操作5年以上經(jīng)驗(yàn)，..
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9-15K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、具備懂電纜車間各項(xiàng)技術(shù)，車間管理、人員調(diào)配管理等知識(shí)； 2.對(duì)車間管理具有獨(dú)到的見解； 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力； 4、具有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的制造管理工作； 2、負(fù)責(zé)編制本項(xiàng)目制造年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)本部門各類管理制度的制定，實(shí)施，檢查，監(jiān)督和控制； 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理與協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施； 2. 監(jiān)督生產(chǎn)流程，保障產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 3. 組織并指導(dǎo)員工開展安全生產(chǎn)，落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度； 4. 協(xié)調(diào)..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、高中以上文化程度 2、電源線行業(yè)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通電源線加工工藝，如造膠、銅線、橡膠押出、PVC押出等； 4、熟悉電源線各國安全標(biāo)準(zhǔn)要求及認(rèn)證產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)更佳； 5、具有良..
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6-7K/月申請(qǐng)職位
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5-8.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織安排生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中各工序間的日常生產(chǎn)活動(dòng)的控制； 4、車間質(zhì)量目標(biāo)的保證和“8S”持續(xù)改進(jìn)； 5..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職位信息 1、負(fù)責(zé)公司鋰離子電池（18650、方型鋁殼/、方型聚合物等電動(dòng)工具、AGV\\類、電動(dòng)自行車類的電池產(chǎn)品）pack生產(chǎn)管理、生產(chǎn)工藝改進(jìn)及生產(chǎn)過程控制。 2.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解..
