1、具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗, 有較好的人際溝通能力.
2、善于溝通協(xié)調(diào)并解決問題
3、生產(chǎn)部門的日常生產(chǎn)工作進行計劃、安排，對管理進行檢查、監(jiān)督和落實等工作。
其他待遇:
房補、交通補貼、話費補貼、生日補貼、工齡工資等
2、善于溝通協(xié)調(diào)并解決問題
3、生產(chǎn)部門的日常生產(chǎn)工作進行計劃、安排，對管理進行檢查、監(jiān)督和落實等工作。
其他待遇:
房補、交通補貼、話費補貼、生日補貼、工齡工資等
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
全選
申請職位
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、編制并完成月度、季度、年度的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全生產(chǎn)；（執(zhí)行年度預(yù)算、經(jīng)營計劃） 2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間的產(chǎn)能，根據(jù)生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)計劃達成率；（負(fù)..
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、編制并完成月度、季度、年度的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間的產(chǎn)能，根據(jù)生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)計劃達成率； 3、訂單管理、交期管理、庫存分..
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12-20K/月申請職位職責(zé)描述： 1、在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定與實施本部門方針目標(biāo)、月度工作計劃，跟蹤檢查執(zhí)行過程，控制本部門各項管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略方向保持一致； 2、組織各車..
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10-15K/月申請職位1、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理和5S推行，熟悉ISO9001&ISO14001管理體系 2、了解電子產(chǎn)品、熟悉電源變壓器生產(chǎn)工藝和流程 3、較強的協(xié)調(diào)能力、計劃能力、統(tǒng)籌能力 4、熟悉電源生產(chǎn)流程以及現(xiàn)場基本操作 5、熟..
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6-10K/月申請職位1.貫徹落實生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，管理生產(chǎn)交期。 2.維護鋰離子電池的生產(chǎn)體系正常運轉(zhuǎn)，各項質(zhì)量考核指標(biāo)達到公司質(zhì)量目標(biāo)要求。 3.鋰電生產(chǎn)人員的管理，培訓(xùn)下屬提升下屬之工作能力以滿足工作..
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7-9K/月申請職位1、有能力愿和公司一起發(fā)展的優(yōu)秀人才，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及處理問題的能力，執(zhí)行力強，具有團隊精神和強烈的責(zé)任感。 2、熟悉高低壓配電柜的生產(chǎn)流程.工藝及日常..
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10-20K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部門的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù) 2、負(fù)責(zé)組織制訂、落實生產(chǎn)部各項生產(chǎn)年度、季度、月度計劃 3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃會，及時組織..
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10-15K/月申請職位工作職責(zé)： 1、組織氣化爐、鍋爐的生產(chǎn)運行及檢修維護。 2、編制操作規(guī)程、相關(guān)生產(chǎn)管理制度、建立設(shè)備、備件臺帳。 3、管理原材料、產(chǎn)品的入庫及質(zhì)量并建立好臺帳報表。 4、管理生產(chǎn)班組人員并進行..
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面議申請職位任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上電線電纜行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)日常管理工作,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、..
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8-10K/月申請職位1．35歲以上，大專以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2．同行業(yè)高低壓電柜、高低壓成套廠3年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。 3．熟悉成套電氣設(shè)備的生產(chǎn)制造流程，擅長生產(chǎn)成本控制及工藝..
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