崗位職責：崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；7、公司規(guī)章制度的制定、執(zhí)行；8、公司資產(chǎn)管理、人事、社保檔案管理；
7、負責部門的日常事務管理工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
22年以上相關工作經(jīng)驗，有電氣行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；7、公司規(guī)章制度的制定、執(zhí)行；8、公司資產(chǎn)管理、人事、社保檔案管理；
7、負責部門的日常事務管理工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
22年以上相關工作經(jīng)驗，有電氣行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
職位類別： 人力資源專員/助理
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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面議申請職位負責公司行政、人事相關事務性工作； 工作積極主動，責任心強； 管理相關專業(yè)畢業(yè)，該崗位應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
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4-5/月申請職位崗位職責（1）執(zhí)行招聘計劃、招聘相關政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設等相關工作；（2）甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；（3）負責招聘職位發(fā)布、簡歷..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、負責人員的招聘及招聘渠道的維護，展開招聘工作。在人員甄選有自己的見解及方法，通過多種渠道為公司尋求合適人才；2、組織并協(xié)助各部門進行培訓、績效考核、薪酬調整工作并逐步進行完..
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5-7K/月申請職位工作職責: 1、負責人事相關基礎工作的開展，積極配合上級完成相關工作任務； 2、負責員工關系相關工作事務，包括流失管理、員工訪談、問題點改善追蹤等； 3、負責基礎人事服務相關事務，包括入職培..
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6-10K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司各崗位招聘計劃的制定與實施，高效完成人才引進； 2. 組織員工入職培訓、在崗培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊綜合素質； 3. 參與人力資源制度的起草、優(yōu)化與執(zhí)行，確..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
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3-5K/月申請職位崗位描述：人力資源專業(yè)全日制本科以上學歷，熟悉人力資源六大模塊，執(zhí)行能力強，具有敬業(yè)精神和責任心，善于溝通、協(xié)調與管理。 崗位要求：應屆畢業(yè)生亦可，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 學歷要求：本科以..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉調離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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7-8W/年申請職位1、負責根據(jù)部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設備
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：高老師
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- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：河南省鄭州市金水路299號浦發(fā)國際B座1706室
