崗位職責(zé)：
1、制定研發(fā)部門全年和每月工作計劃，規(guī)劃里程碑節(jié)點，組織項目實施并確保研發(fā)計劃實現(xiàn)。
2、根據(jù)產(chǎn)品用戶群定位，規(guī)劃項目定位、難點分析、架構(gòu)設(shè)計、人員分配、時間節(jié)點把握并組織開發(fā)實現(xiàn)和驗收；
3、建立技術(shù)共享平臺，確立技術(shù)目標(biāo)，歸納已有技術(shù)手段，提高在技術(shù)應(yīng)用層面的準(zhǔn)確性、效率和穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)員工隊伍建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前與售后的問題導(dǎo)入，促使產(chǎn)品評價形成內(nèi)外閉環(huán)；
6、制定和修正研發(fā)管理制度和規(guī)范；
7、負(fù)責(zé)完成公司上級交代的其他工作；
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平與思想認(rèn)識；
9、協(xié)助售后交付工作，負(fù)責(zé)新研產(chǎn)品的用戶反饋意見與建議的整改優(yōu)化方案；
10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電器、軟件工程、機械相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上行業(yè)經(jīng)驗，三年以技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、熟練使用Labview、linux、mfc或C語言。
1、制定研發(fā)部門全年和每月工作計劃，規(guī)劃里程碑節(jié)點，組織項目實施并確保研發(fā)計劃實現(xiàn)。
2、根據(jù)產(chǎn)品用戶群定位，規(guī)劃項目定位、難點分析、架構(gòu)設(shè)計、人員分配、時間節(jié)點把握并組織開發(fā)實現(xiàn)和驗收；
3、建立技術(shù)共享平臺，確立技術(shù)目標(biāo)，歸納已有技術(shù)手段，提高在技術(shù)應(yīng)用層面的準(zhǔn)確性、效率和穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)員工隊伍建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前與售后的問題導(dǎo)入，促使產(chǎn)品評價形成內(nèi)外閉環(huán)；
6、制定和修正研發(fā)管理制度和規(guī)范；
7、負(fù)責(zé)完成公司上級交代的其他工作；
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平與思想認(rèn)識；
9、協(xié)助售后交付工作，負(fù)責(zé)新研產(chǎn)品的用戶反饋意見與建議的整改優(yōu)化方案；
10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電器、軟件工程、機械相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上行業(yè)經(jīng)驗，三年以技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、熟練使用Labview、linux、mfc或C語言。
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報
全選
申請職位
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10-18W/年申請職位大專及以上學(xué)歷；機電一體化、電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；8年以上輸配電行業(yè)變壓器產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計、技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上變壓器行業(yè)中層管理經(jīng)驗；熟悉變壓器產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品發(fā)展方向，掌握變壓..
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6-15K/月申請職位招聘需求 招聘崗位：研發(fā)部經(jīng)理1名 發(fā)布日期：2016-03-07 崗位描述： 1.負(fù)責(zé)有機多功能材料的研發(fā)實驗、合成、純化和表征，以及生產(chǎn)工藝的開發(fā)與優(yōu)化 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項目的技術(shù)方案審核，參與項目..
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面議申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)圓柱鋰電池或項目的研發(fā)管理，包括項目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)計劃，協(xié)調(diào)團隊完成產(chǎn)品開發(fā)； 2.根據(jù)客戶需求組織評審會議，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實施方案； 3...
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15-35K/月申請職位24－34，本科，對下屬進(jìn)行工作安排及立項安排，跟進(jìn)項目進(jìn)展，確保按期完成。精通PACK電池結(jié)構(gòu)設(shè)計和電芯選型，能與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行有效交流。有很強的成本觀念，能指導(dǎo)現(xiàn)場工藝改良。
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25-35K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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6-8K/月申請職位要求： 1、男女不限，全日制本科以上學(xué)歷，電子化學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、能熟練使用Office或WPS辦公軟件； 4、掌握鋰電池正負(fù)極材料制備工藝和應(yīng)用技術(shù)； 5、有較豐富的..
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10-30K/月申請職位自動化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。熟悉氫燃料電池系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用，能有效的組織與管理團隊。薪資面議
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35-80W/年申請職位1、帶領(lǐng)本部門進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)，跟蹤項目進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)部門按項目計劃要求確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、保證部門員工熟悉公司研發(fā)質(zhì)量體系與開發(fā)流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理，對工程師..
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10-12K/月申請職位1、照明行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗； 2、5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗； 3、精通照明產(chǎn)品、光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)等原理； 4、精通研發(fā)流程及人員管理； 5、對照明技術(shù)發(fā)展趨勢有獨特見解；
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30-80W/年申請職位
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：董女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310018
工作地址
- 地址：杭州市下沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)6號大街260號中自科技園17幢5樓
