崗位職責：
1、普工的日常入、離職手續(xù)的辦理；
2、人員請假、異動、轉正、獎懲單入系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)數據的維護；
3、人事報表的制作，人事檔案的管理；
4、職員考勤的統(tǒng)計，職員滿年資人員統(tǒng)計，勞動合同的整理；
5、員工禮物發(fā)放及完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、中專或以上學歷；
2、連續(xù)從事1年以上的文職類工作；
3、具備基本的職業(yè)道德，嚴格遵守日常的保密工作；
4、工作細心，嚴謹和有責任心，服從上級領導安排。
1、普工的日常入、離職手續(xù)的辦理；
2、人員請假、異動、轉正、獎懲單入系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)數據的維護；
3、人事報表的制作，人事檔案的管理；
4、職員考勤的統(tǒng)計，職員滿年資人員統(tǒng)計，勞動合同的整理；
5、員工禮物發(fā)放及完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、中專或以上學歷；
2、連續(xù)從事1年以上的文職類工作；
3、具備基本的職業(yè)道德，嚴格遵守日常的保密工作；
4、工作細心，嚴謹和有責任心，服從上級領導安排。
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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2.5-3.5K/月申請職位職位描述：考勤、文檔管理、入離職、辦公用品管理等； 要求：大專及以上學歷，電腦操作熟練，有相關工作經驗，溝通能力較好，工作細心，責任心強。 待遇：試用期3000元/月，滿后3200-3500元/..
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4-5K/月申請職位行政人事
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3.5-6K/月申請職位1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 4、..
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2.8-3.5K/月申請職位一、應聘要求： 1、年滿20歲至35歲之間，中專及以上學歷，限女性； 2、有行政事工作經驗或其它文職類工作經驗均可； 3、電腦操作熟練，具有數據統(tǒng)計概念； 4、思維敏捷，工作條理清晰，具有團隊意識..
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4-5.5K/月申請職位人事行政專員常規(guī)工作； 相關報表錄入、統(tǒng)計工作；
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面議申請職位崗位職責： 1. 負責新員工的入職、離職手續(xù)辦理及員工轉調離流程操作； 2. 管理和維護員工檔案，確保檔案的及時性與準確性； 3. 負責每個月核算考勤； 4. 負責招聘、入職培訓。 任職要求： 1...
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4-7K/月申請職位工作職責： 1、協(xié)助直屬領導處理公司部分日常行政人事事務； 2、負責公司前臺接待工作； 3、負責公司會議室、接待室和辦公設備日常管理； 4、負責辦公用品的領用、記錄、管理和增補； 5、接聽電話..
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3-5K/月申請職位崗位職責：負責考勤核算，人員招聘，入職離職人員手續(xù)辦理及臨時性工作。 任職要求：女性優(yōu)先，中專以上23-32歲，原則性強，1年以上相關經驗，熟練工資社保勞動合同等，擅長招聘培訓等
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4.4-6.6K/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調..
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4-5.5K/月申請職位（一）在綜合管理部經理的領導下,建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度，編制各崗位工作職責及入職要求，建立健全崗位責任制。 （二）負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 （三）負責編..
- 公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東城
- 聯(lián)系人：芮小姐
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工作地址
- 地址：東莞市溫塘工業(yè)區(qū)溫竹路11號
