發(fā)布時間：2012-03-12 11:03:46
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本市將適度加大最低工資標準的調(diào)整幅度。力爭在“十二五”期間，本市最低工資標準達到職工平均工資的40%左右，與國際水平接軌。
北京市副市長吉林坦言，應(yīng)在提高最低工資的同時，考慮通過減稅減負方式解決小企業(yè)負擔加重問題。
今天上午，北京團的小組審議會上，人大代表們就提高居民收入，提高最低工資標準進行了熱烈討論。在今年年初的北京市人代會期間，市人大代表也對最低工資的增長給予關(guān)注。
記者獲悉，市人力社保局有關(guān)負責人在接受市人大代表秦英瑞就最低工資標準問題咨詢時表示，“十二五”期間，本市將探索加強企業(yè)職工收入分配調(diào)控的有效手段，適度加大最低工資標準的調(diào)整幅度，促進低收入群體的收入合理增長。力爭在“十二五”期間，本市最低工資標準達到職工平均工資的40%左右，與國際水平接軌。
增幅8.6% 綜合考慮了經(jīng)濟就業(yè)等因素
2012年伊始，北京市再次上調(diào)了最低工資標準，由此前的1160元/月增至1260元/月。面對仍然處于高位的物價水平，這次調(diào)整僅8.6%的增幅，與前兩年20%的增幅相比有明顯差距。對此，市人力社保局也作出了相應(yīng)解釋。
市人力社保局有關(guān)負責人向秦英瑞代表介紹，通過對各種因素的統(tǒng)籌考慮，經(jīng)過科學核算，北京市2012年提高的最低工資標準，增幅設(shè)定在了8.6%.
“受國際金融危機的影響，這樣的增幅，我覺得是合理的。大家都希望收入能夠增長，但對于最低工資標準來說，逐步上調(diào)是趨勢，但不能‘大躍進’�！鼻赜⑷鸫肀硎�。
最低工資增加 應(yīng)兼顧小微企業(yè)減負
過去兩年平均20%的最低工資標準增長幅度，在惠及低收入者的同時，也給一些小、微企業(yè)帶來過重的負擔。這就造成了一個問題，負擔過重導致這些小型企業(yè)為降低成本而采取減員的措施，這又同時影響了就業(yè)。
吉林副市長認為，在關(guān)注最低工資增長的同時，應(yīng)該同時兼顧給這些微、小企業(yè)減負，通過政策為其減稅減負，解決和降低他們的成本上漲問題。
代表聲音
中國科學院黨組副書記、全國人大代表方新：從目前情況看，國家應(yīng)該在初次分配中增加勞動收入的比重，即提高老百姓的勞動收入，工資切實增長了，才能夠過上比較體面的生活。
民盟中央婦委會副主任、全國人大代表圖婭：物價穩(wěn)定了，還得看老百姓買得起買不起。如果物價水平穩(wěn)定在高位，而老百姓的收入是處于低位，那么這樣的穩(wěn)定是打折扣的。