發(fā)布時(shí)間：2013-03-04 10:23:32
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工會(huì)界委員熱議勞動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)話題
「今日關(guān)注」工資收入成“一號(hào)提案”
本報(bào)北京3月3日電 “建議建立工資指導(dǎo)線制度，定期發(fā)布行業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平和增長(zhǎng)幅度”：“推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動(dòng)所得”……全國(guó)政協(xié)十二屆一次會(huì)議剛剛開幕，聚焦工會(huì)界委員，發(fā)現(xiàn)他們心目中的“一號(hào)提案”不約而同指向同一方向——提高職工收入。
鄒先榮委員是來(lái)自一線的一名普通工人，對(duì)于職工收入情況有著切身體會(huì)。改革開放30多年，收入差距日益拉大，這種差距不僅出現(xiàn)在某些行業(yè)，更存在于不同地區(qū)、不同領(lǐng)域。
為此，鄒先榮委員建議，有關(guān)部門研究制定一條工資收入的“基準(zhǔn)點(diǎn)”，完善薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，讓職工的錢袋子追上CPI和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度，更要與企業(yè)效益同步�！案母镩_放初期，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人提出讓一部分人先富起來(lái)，先富帶動(dòng)后富�，F(xiàn)在‘火車頭’是有了，國(guó)家實(shí)力也增強(qiáng)了，是時(shí)候帶動(dòng)廣大勞動(dòng)者共同富裕了！”
勞務(wù)派遣工同工同酬怎么實(shí)現(xiàn)？這是長(zhǎng)期從事工會(huì)工作的郭穩(wěn)才委員、董秀彬委員共同關(guān)注的話題。“要實(shí)現(xiàn)同工同酬還需要有明確指標(biāo)�！毙滦薷牡摹秳趧�(dòng)合同法》中再次強(qiáng)調(diào)勞務(wù)派遣工要與同崗位勞動(dòng)者“同工同酬”，但郭穩(wěn)才委員最關(guān)心的是今年7月1日，這一法律條款如何兌現(xiàn)。
“目前勞務(wù)派遣工在企業(yè)中勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保障、民主權(quán)利都受到不同程度的‘歧視對(duì)待’。解決這些問(wèn)題不僅需要配套法律法規(guī)，更需要符合實(shí)際情況�！倍惚蛭瘑T表示，會(huì)后，他所在的中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)將組成4個(gè)工作組，對(duì)勞務(wù)派遣問(wèn)題進(jìn)行為期1個(gè)月的調(diào)研，了解用工企業(yè)中的真實(shí)情況，特別是勞務(wù)派遣工的數(shù)量、占比等。
來(lái)自全國(guó)總工會(huì)的李守鎮(zhèn)委員是“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富”的堅(jiān)決支持者。他一再?gòu)?qiáng)調(diào)，勞動(dòng)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定性因素，全面建成小康社會(huì)必須依靠包括工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)創(chuàng)造。“我們?cè)谌鐣?huì)倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者，如果一位職工在付出勞動(dòng)后連工資都無(wú)法全額拿到，或者拿著并不體面的低收入，怎么談得上‘體面勞動(dòng)’？”
工會(huì)界委員們呼吁，采取有效措施，切實(shí)提高職工特別是普通職工的工資收入水平。對(duì)克扣工資、拖欠工資等惡意侵犯職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的行為，要制定嚴(yán)厲罰則；加大對(duì)勞動(dòng)用工的監(jiān)管力度，強(qiáng)化對(duì)侵犯職工權(quán)益行為的制裁，及時(shí)糾正和嚴(yán)格查處通過(guò)提高勞動(dòng)定額、加班加點(diǎn)等手段壓低職工實(shí)際工資、變相違反最低工資制度的行為。
“要在全社會(huì)唱響勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)的主旋律，維護(hù)勞動(dòng)者的核心利益是必須邁出的第一步�！崩钍劓�(zhèn)委員說(shuō)。