發(fā)布時間：2013-12-05 09:49:02
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知道面試官是如何看你的嗎？了解招聘者的視角對于應(yīng)聘面試時如何表現(xiàn)非常關(guān)鍵。且來看看閩南人才網(wǎng)HR對應(yīng)聘學(xué)生留下的一些“壞”印象�！ �
過度準(zhǔn)備：一些學(xué)生準(zhǔn)備的太好，他們一字不差地背誦準(zhǔn)備好的答案，聽起來很不自然，讓HR懷疑他們是否會自己獨(dú)立思考�！ �
事實(shí)上，HR面試的目的并不是想讓候選者提供完美答案，因?yàn)樵S多問題都沒有所謂正確答案。所以面試不能記住完美答案、然后轉(zhuǎn)述給面試者聽。那么，怎么回答才是合體的呢？
首先要組織得當(dāng)：不要東拉西扯，為面試者提供一個可跟上你的線路圖，讓面試者知道你回答進(jìn)行到哪里了。
其次要直接：不要試圖回避所問的問題，談?wù)撈渌麞|西。此外，還要真誠、誠實(shí)，不要編造經(jīng)歷等。
準(zhǔn)備的不好：一些學(xué)生甚至不清楚應(yīng)聘公司銷售的產(chǎn)品和服務(wù)，他們既然不愿意花些時間來了解企業(yè)，企業(yè)又何必費(fèi)時間了解他們呢？
基本禮儀欠缺：需要了解基本的正確禮節(jié)，即使你超級聰明，這點(diǎn)也很重要。這包括著裝得體和舉止得當(dāng)：不要盯著面試官看，但要保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|，至少停留幾秒鐘，然后再移開；友好微笑，讓人覺得你平易近人，并對此工作很感興趣；握手要有力；不要坐立不安或懶洋洋的，這樣很容易分散注意力等。