職位要求：
1、 第一學(xué)歷為人力資源管理專業(yè)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，28歲以上、35歲以下；
2、 從事人力資源管理崗位工作3年以上，2年以上行政內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、 文案寫作、制度完善能力；
4、 優(yōu)秀的行政管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理等行政人事綜合管理能力。
職責(zé)要求：
1、 管理公司日常內(nèi)務(wù)，參與編制公司人力資源規(guī)劃，薪酬、績(jī)效管理；
2、 負(fù)責(zé)制定行政人事相關(guān)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、 規(guī)范完善行政人事規(guī)章制度；
4、 參與制定并組織實(shí)施公司人才招聘和儲(chǔ)備計(jì)劃；
5、 制定更加完善的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制；
6、 組織編制并貫徹落實(shí)公司各崗位的績(jī)效考核實(shí)施方案；
7、 熟悉國(guó)家和廣州有關(guān)勞動(dòng)法方面的法律及人事管理相關(guān)政策；