具體工作職責:
1、負責公司整體生產運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產系統(tǒng)的維護。
2、生產部門各班組的協(xié)調、考核、評估。
3、生產總計劃的制訂及審核、各部門生產計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進。
4、對各部門的問題點進行引導、分析、總結、評估及制訂可行性報告，定期、向總經理匯報。
5、對生產中各項數據（生產日報表、進度表（生產看板）、加班申請表、人員出勤記錄、設備維護保養(yǎng)記錄、設備的增減平衡記錄、生產物料用料記錄等）進行匯總、分析及評估；提供出準確、明晰的生產數據并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議，定期向總經理匯報。為后續(xù)的現場生產工作提供詳細、準確的具有參考及考核性資料。
6 、對各個部門的物料用量正?；虍惓Ｗ髟u估；根據每款產品它的物料清單，用量、操作工藝及產品難易程度、生產損耗等作分析且作出便于生產實際操作的改善建議并上報公司決策層領導。
7、定期、定時對生產各部與業(yè)務、采購、品質、行政進行各項溝通。
8、依據各部門的實際運作，建制各項提高生產效益（各項考核措施、生產環(huán)境、現場管理技能等），節(jié)約生產成本的措施（人力（人員工時、人員利用）、物料、工藝、產品品質、時間、空間、設備等）
9、定期主持召開生產會議：生產調度會議、計劃與目標會議、生產環(huán)境及安全會議、總結會議等，監(jiān)督各部門早會及部門日常會議并對會議決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
10、依據公司實際運作情況結合生產各項要素進行綜合生產分析，制訂中、短期生產目標并上報總經理，根據公司指示作修改后督導、跟進與落實。
11、其他主管交辦事項
資格要求:
教育背景:
35歲以上，大專以上學歷
培訓經歷:
接受計劃、工藝、品質、6S、設備管理等生產管理培訓
工作經驗:
五年以上制造業(yè)生產經理/運營經理經驗，最好是變壓器或電抗器行業(yè)背景。
技能要求:
能熟練應用辦公自動化軟件，熟悉ERP系統(tǒng)、ISO。能處理生常日常事務計劃的執(zhí)行、質量的管控、生產排產與工藝的改善、6S推行等。
工作態(tài)度:
在工作中心態(tài)要好，能夠職守積極、公正廉明、剛正不阿，執(zhí)行力強（能夠及時準備的傳達和執(zhí)行公司的任務）。隨時保持上下左右的溝通，以良好的心態(tài)組建一個強有力的團隊。