崗位職責(zé)和要求：
1)大專及以上學(xué)歷，有與機(jī)械制造行業(yè)有關(guān)的車間管理工作經(jīng)驗，有統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，督查生產(chǎn)現(xiàn)場，反饋生產(chǎn)信息及糾正措施的能力；職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強；
2)負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對廠長直接負(fù)責(zé)；
3)據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)；協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等；
4)負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等；
5)協(xié)助廠長配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核；與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)；
6)對分管車間的日常管理事務(wù)處理；
7)據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率，控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本；
8)制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)，參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況；
9)掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培(育)訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。