（一）基本條件
應(yīng)聘人員需具備以下基本條件：
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值理念；
3、具備崗位要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)；
4、與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪等不良記錄；
5、具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）任職資格要求
年齡不超過(guò)40周歲。應(yīng)聘人員為全日制研究生學(xué)歷的，工作年限不少于3年；為全日制大學(xué)本科學(xué)歷的，工作年限不少于5年；其中與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作年限不少于3年。對(duì)于特別優(yōu)秀、急缺的人才，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
具體崗位說(shuō)明及任職資格要求見(jiàn)附件《山東電工電氣集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘計(jì)劃》。
有關(guān)要求
1、每位應(yīng)聘者限報(bào)名1個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷。
2、資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄用資格。
3、根據(jù)崗位報(bào)名情況，集團(tuán)將適時(shí)調(diào)整、取消或終止個(gè)別報(bào)名人數(shù)不足崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。