負(fù)責(zé)招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試；

公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理；

協(xié)助或負(fù)責(zé)制度的起草、修訂、完善；

負(fù)責(zé)人員檔案的登記、匯總、歸類保管；

負(fù)責(zé)請假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核；

負(fù)責(zé)辦理錄用員工參加崗前培訓(xùn)工作和其他培訓(xùn)工作的安排和跟進(jìn)；

固定資產(chǎn)管理工作；

協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各項活動的組織安排工作；

負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)及其他辦公系統(tǒng)的權(quán)限和應(yīng)用管理工作；

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.五年以上的人事行政工作經(jīng)驗；

2.有OA系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)管理維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先。