崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研。
2、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)客戶跟進(jìn)、老客戶復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹。
3、確認(rèn)客戶的認(rèn)證需求及項(xiàng)目報(bào)價(jià)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成交管理，包括簽訂合同，款項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制，項(xiàng)目過(guò)程跟進(jìn)，異常處理等，確保項(xiàng)目如期按時(shí)交付。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目回款。
6、負(fù)責(zé)客戶滿意度管理。

任職資格：
1、年齡22-35歲，一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉辦公軟件操作。
3、有較強(qiáng)市場(chǎng)感知能力，出色的溝通談判能力、良好的觀察以及應(yīng)變能力、能承受較大的工作壓力。
4、有高度的工作熱情、團(tuán)隊(duì)合作精神、能接受出差、認(rèn)同企業(yè)文化。


工作環(huán)境
5.5天工作制，獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境舒適
出差公司有商務(wù)車接送
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）
清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長(zhǎng)，學(xué)歷背景，性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好等給予定制化培養(yǎng)方案，最大限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系，由專業(yè)資深講師進(jìn)行專業(yè)化的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會(huì)；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等；
豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂(lè)室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)所以及健身房；不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國(guó)外旅游等；

工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶⒚恐苡兴?、糖水?
節(jié)日福利，生日會(huì)，年會(huì)等多種形式福利
薪酬結(jié)構(gòu)=底薪+高額提成（7%--12%）
標(biāo)達(dá)成現(xiàn)金獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)【依級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)購(gòu)車（BBA品牌）、購(gòu)房款（東莞房產(chǎn)）】