品質(zhì)主管/品質(zhì)經(jīng)理
8-12K/月
東莞市
大專
大專
全職
2026-06-09
職位發(fā)布人
朱
東莞昊德能源有限公司
HR
職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
2、組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中的異常問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、有效性；
5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，如認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)等；
6、部門組織架構(gòu)建立健全、部門制度的完善等。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
2、組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中的異常問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、有效性；
5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，如認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)等；
6、部門組織架構(gòu)建立健全、部門制度的完善等。
投遞簡(jiǎn)歷
和HR聊一下
第一時(shí)間接收面試通知
手機(jī)先聊，聊好再面，面試不白跑
手機(jī)先聊，聊好再面，面試不白跑
溫馨提示
經(jīng)研究，先留言，再投遞，企業(yè)回復(fù)率更高哦
提示
×
您好，請(qǐng)登錄一覽職業(yè)app或微信小程序查看最新回復(fù)進(jìn)度?？稍谑謾C(jī)打開(kāi)m.job1001.com前往頁(yè)面底部下載app或者前往手機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)搜索
該職位打招呼次數(shù)達(dá)到上限，請(qǐng)第二天后再嘗試