崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電力監(jiān)控系統(tǒng)、電能管理系統(tǒng)、能耗分析系統(tǒng)、電能預(yù)付費(fèi)系統(tǒng)、智能照明系統(tǒng)、智能疏散指示系統(tǒng)、防火門監(jiān)控系統(tǒng)等項(xiàng)目相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)圖紙繪制；
2、負(fù)責(zé)中、低壓設(shè)備二次原理圖、PLC二次接線圖及有關(guān)屏柜、控制柜圖紙設(shè)計；
3、配合方案設(shè)計工程師，完成相關(guān)工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：
1、 電氣工程、工業(yè)自動化、計算機(jī)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 熟悉變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，能進(jìn)行相關(guān)的電氣二次原理設(shè)計；
3、 具備熟練的AutoCAD繪圖技能，熟悉Windows、Office等常用計算機(jī)軟件使用；
4、 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電氣、暖通、弱電專業(yè)圖紙設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、 誠實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)；
6、 工作積極主動，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資+項(xiàng)目獎勵+績效獎勵組成，年薪12-25萬；
2、公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項(xiàng)目提成獎勵是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收回款后，由于制圖及項(xiàng)目設(shè)計工程師完成了售后技術(shù)支持任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策對其進(jìn)行項(xiàng)目獎勵；
4、績效獎勵是制圖設(shè)計工程師在完成了其所對接事業(yè)部的系統(tǒng)KPI指標(biāo)后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎勵政策進(jìn)行績效獎勵；