一、職責(zé)及工作內(nèi)容簡要描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)公司目標(biāo)客戶的項(xiàng)目工作計(jì)劃及目標(biāo)管理并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度（主要圍繞：項(xiàng)目審核需求評估結(jié)果與成本核算、項(xiàng)目立項(xiàng)與預(yù)算申請、組織Kick-off會議、項(xiàng)目制樣/送樣/試產(chǎn)、項(xiàng)目客戶審核、項(xiàng)目文檔管理、客戶關(guān)系管理），從產(chǎn)品試產(chǎn)到量產(chǎn)的整個(gè)過程的管理跟進(jìn)。

二、任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：***本科或以上學(xué)歷，英語、市場營銷、電化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、新能源材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
2、英語要求CET-4/6級；
3、熟練使用office辦公軟件(Word、Excel、PPT、CAD等)；
4、滿足以上崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，積極向上，進(jìn)取心強(qiáng)；
5、誠信、踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有一定邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力；
7、性格開朗，有學(xué)生工作或社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、工作成長與晉升：
1、根據(jù)新生的專業(yè)、性格、專長等定制實(shí)習(xí)期培養(yǎng)方案，導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)成長，學(xué)習(xí)期3-6個(gè)月，到期進(jìn)行任職答辯轉(zhuǎn)正晉升調(diào)薪；
2、通過轉(zhuǎn)正答辯后正式從事產(chǎn)品試產(chǎn)--量產(chǎn)的過程管理，崗位晉升通道為：助理工程師-工程師--高級工程師--項(xiàng)目經(jīng)理--項(xiàng)目總監(jiān)。

四、相關(guān)福利與待遇
1、實(shí)習(xí)期本科人員月薪6000元-10000元/月；
2、為職工購買社保、公積金、意外保險(xiǎn)，并提供食宿及有薪假期待遇；
3、根據(jù)本轄區(qū)人才補(bǔ)貼計(jì)劃，可享受政府發(fā)放的相關(guān)補(bǔ)貼（以本區(qū)域相關(guān)政策為準(zhǔn)，包括報(bào)道交通費(fèi)補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、本碩博人才津貼合計(jì)約2-8萬元/人等）。