崗位職責：
1、 負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
2、 產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施；
3、 制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件；
4、 指導外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；
5、 負責處理客訴，主導品質(zhì)會議檢討，8D改善報告回復客戶.
6、 負責組織不合格品審理、質(zhì)量事故調(diào)查，質(zhì)量問題的處理及改進后的監(jiān)督追蹤；
7、 負責品質(zhì)部新員工到職培訓；
8、 每月品質(zhì)報表的統(tǒng)計分析；
9、 負責組織認證機構(gòu)和客戶來公司進行管理體系審查的迎審；
10、擬制質(zhì)量體系文件、編寫計劃，組織并貫徹實施；
11、擬制公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃，并按計劃實施；
12、對員工進行ISO基礎(chǔ)的知識培訓；
13、負責組織管理評審和內(nèi)外部審核；
14、負責對受控文件和記錄進行管制；
15、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時工作。
任職資格：
1、具備良好工程及品質(zhì)分析能力；
2、具有新產(chǎn)品開發(fā)驗證規(guī)劃與實施的經(jīng)驗；
3、大?；蛲纫陨蠈W歷，具有三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，23至40歲之間；
4、熟悉電線電纜產(chǎn)品品質(zhì)管理，具備良好的品質(zhì)分析能力，精通QC手法、FMEA等品質(zhì)分析分析工具，精通ISO質(zhì)量管理體系；
5、有較強的品質(zhì)系統(tǒng)思維能力，全局觀強，較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的策劃組織管理能力，較強的品質(zhì)數(shù)據(jù)管理和品質(zhì)成本控制意識；
6、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力佳.
福利待遇
1. 入職后200元/月全勤獎。
2. 每周6天工作制，其他休息按法定節(jié)假日安排。包吃包住，宿舍有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)，1人/間；
3. 激勵政策：項目獎、年終獎、年度評優(yōu)獎、工齡工資等；
4. 福利：生日禮物、節(jié)日福利、年終福利等；
5. 員工活動：年度體檢、年度旅游、團建活動等。