崗位職責(zé)：
1. 日常工作安排監(jiān)督落實與每日報表審核；
2. 依生管計劃需求進行本部門人員需求申請、調(diào)整,組織結(jié)構(gòu)整合,人員配置協(xié)
調(diào)；
3. 所屬員工及主管之教育訓(xùn)練規(guī)劃及執(zhí)行,主管績效考核及獎懲；
4. 本部門下屬主管工作表現(xiàn)及績效考評,審定;
5. 配合公司經(jīng)營目標，制訂部門年度、階段性工作規(guī)劃；
6. 制訂年次部門計劃，并對實施狀況進行監(jiān)督和項目達成進行報告；
7. 現(xiàn)場改善的規(guī)劃和提出，改善意識的導(dǎo)入；生產(chǎn)進度、結(jié)單交期、產(chǎn)能達成
之督導(dǎo)、控制;
8. 制程異常狀況跟進,協(xié)助尋找真因及改善方法,督促改善措施的落實;
9. 部門內(nèi)日常工作及人員管理與督促,生產(chǎn)安全、設(shè)備保養(yǎng)、安保工作實施與督導(dǎo);
10. 負責(zé)ISO系統(tǒng)”、“5S”、“TPM”工作推動、督促、查核;
11. 生產(chǎn)效率提升、成本降低項目措施運作督促及改善;
12. 生產(chǎn)線每日生產(chǎn)狀況的追蹤及部門物流相關(guān)工作指導(dǎo)、督促;；
14. 生產(chǎn)部內(nèi)欠品聯(lián)絡(luò)及重要部品的跟蹤；
15．部門日常事務(wù)開展得核查與各類文件審閱、簽核及日常工作的安排；
16.公司方針政策、制度下達并督導(dǎo)執(zhí)行,公司相關(guān)制度、規(guī)定完善改進建議,管理水平、專業(yè)知識提升;公司高層領(lǐng)導(dǎo)指令傳達、執(zhí)行,專項工作布署及達成;
17.負責(zé)將公司的質(zhì)量、環(huán)境方針、目標、指針及本部門目標、指針傳達到部門內(nèi)每位員工。
18. 負責(zé)制定本部門的環(huán)境目標和指標、管理方案的制訂并貫徹實施;
19.完成上級交辦事項。
任職要求：
1，新能源行業(yè)10年以上經(jīng)驗
2，同職位5年以上經(jīng)驗，
3，40歲以下
4，大專以上